Análise da Adoção do Teletrabalho: Um Estudo de Caso na Administração de uma Instituição Federal de Ensino Superior
Autores
|
2146 |
4,917
|
|
|
2147 |
4,917
|
Informações:
Publicações do PESC
No século XIX, a revolução industrial transformou a sociedade, mecanizando a produção e introduzindo novos métodos de trabalho. No século XXI, vive-se uma outra revolução, com o nascimento de uma nova economia baseada no tratamento da informação. É nesse contexto que surge o teletrabalho, classificado como trabalho flexível, porque associa flexibilização de lugar e tempo. Em função da complexidade para a sua adoção, a difusão no setor privado é menor do que se previu; no entanto, o teletrabalho vem apresentando um potencial para a sua difusão no setor público e em projetos sociais. Esta tese se dispõe a indicar uma metodologia para a sua implementação em Instituições Federais de Ensino Superior, no Brasil, assim como apresentar propostas de seu uso para inserção social de classes economicamente desfavorecidas.
In the 19th century, the industrial revolution changed society, mechanizing the production and bringing new systems. In the 21st century, there is another revolution: a new economy emerged based on the information handing. From this context, emerges the telecommuting, classified as a flexible work because connects place and time flexibility. Due to the complexity of its absorption, its diffusion in the private sector is less than supposed nevertheless the telecommuting is showing a potential to be diffused in the public sector and social projects. This thesis aims to indicate a methodology of its fulfillment in the Federal Educational Institutions in Brazil, as well as to present proposals of employment in lower econornic social classes.